为深入落实学校第十一届青年教师教学竞赛工作要求，加强我院青年教师队伍建设，提升教学基本功与课堂教学能力，以赛促教、以赛促改、以赛促强，结合学院实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以新时代教师队伍建设改革要求为指引，围绕课程思政、课堂创新、教学规范、AI赋能四大方向，搭建青年教师展示与交流平台，全面提升青年教师教学能力与综合素养，助力学院高质量发展。

二、组织领导

成立学院竞赛组委会，全面负责预赛组织、指导、评审与推荐工作。

领导小组

组长：谈宏慧

成员：徐芳、张露、赵吟、龚频、陈琳琳、彭敏、王娟Y、张婷DY、侯艳芳、刘慧、李丹、赵敏

职责：统筹竞赛安排，审定方案与结果。

指导与评审小组

组长：徐芳

成员：教学督导、各系部负责人、高级职称骨干教师

职责：跟踪听课、教学设计指导、现场评审打分。

秘书组

负责人：张露

成员：教学办工作人员

职责：材料收集、通知传达、日程安排、资料归档、上报学校。

三、参赛对象

甘露、李辛、朱志卉

四、竞赛流程与时间安排

学院预赛分初步遴选— 跟踪听课 — 复赛选拔三个阶段，4月10 日前全部完成。

（一）初步遴选（3月11日 —3月14日）

通知符合条件教师全部报名，无特殊情况不得缺席；

收集参赛教师信息、授课课程、授课章节；

公布初选名单与听课安排。

（二）跟踪听课指导（3月17日 —3月28日）

指导小组（鲁志荣、李秀芝、李泽娟）对老师开展随堂听课；

对教学设计、教案、PPT课件逐一审核、现场点评、持续打磨。

（三）学院复赛暨推荐选拔（4月1日 —4月3日）

形式：现场授课（20分钟）+ 教学展示；

使用多媒体，严格对照学校评分表打分；

结合听课情况与复赛成绩，确定推荐学校决赛人选。

（四）材料上报（4月8日前）

秘书组完成材料整理、签字盖章，按时提交本科生院。

五、竞赛内容与评分标准

严格执行学校统一评分标准，重点考核：

教学理念与课程思政融入；

教学设计与逻辑结构；

教学方法创新（含混合式、AI 教学应用）；

语言表达、课堂互动与教姿教态；

课件质量、教学规范与教学反思。

六、重点工作要求

全覆盖参赛：符合条件青年教师必须参加，确保不漏一人。

跟踪听课到位：每位选手至少3 次听课指导，有记录、有改进。

示范课（鲁志荣、张晓莉）不少于2 场：安排教学名师、优秀骨干教师主讲，组织全体青年教师观摩学习。

宣传及时公开：在学院网页发布方案、通知、新闻，公开透明。

公平公正：评审全程记录，结果公示无异议后上报。

七、奖励设置

1、按学校名额推荐参加校级决赛；

2、学院设一、二、三等奖，颁发荣誉证书；

3、获奖情况纳入年度考核、评优评先、教研项目推荐重要依据

八、日程安排（按天）

3月11日：发布学院竞赛方案

3月12日—14日：教师报名、初步遴选

3月17日—28日：跟踪听课（≥3 次/人）

3月31日前：完成 2 场院内示范课

4月1日—3日：学院复赛、评审打分

4月8日前：公示结果、整理材料上报学校

九、材料清单

外国语学院第十一届青年教师教学竞赛实施方案

预赛情况一览表（含选手信息、听课记录、成绩）

听课记录、示范课照片、新闻报道等支撑材料

外国语学院

2026年3月11日